RSS

Prima pagina arrow Prestaţii de asigurări sociale
Pensia pentru limita de varsta PDF Imprimare E-mail
  • Condiţii pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă

Asiguraţii pot cere acordarea unei pensii pentru limită de vârstă numai dacă îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare realizat în sistemul public.

Vârstele standard de pensionare pentru femei şi bărbaţi, pe ani şi luni

Vârstele standard de pensionare pentru bărbaţi în funcţie de data naşterii

Vârstele standard de pensionare pentru femei în funcţie de data naşterii

Reducerea vârstelor standard de pensionare pentru bărbaţi

Reducerea vârstelor standard de pensionare pentru femei

Reducere datorată stagiilor de cotizare realizate în condiţii deosebite

Reducere datorată stagiului de cotizare realizat efectiv

În perioada eşalonării vârstelor standard de pensionare şi a stagiilor de cotizare prevăzute în anexa nr. 3, cererea de pensionare pentru limită de vârstă, pensie anticipată sau pensie anticipată parţială, împreună cu actele doveditoare, se depune de către solicitant, în termen de 90 de zile de la data îndeplinirii condiţiilor de pensionare, la casa teritorială de pensii în a cărei rază se află domiciliul acestuia.

Asiguraţii care se încadrează în prevederile Legii nr. 42 / 1990 pot cere reducerea vârstei standard de pensionare cu 5 ani cu condiţia realizării stagiului minim de cotizare

Începând cu 1 aprilie 2001, stagiul minim de cotizare, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi, este de 10 ani. Acesta va creşte treptat de la 10 la 15 ani, într-o perioadă de 13 ani, până în anul 2015, în paralel cu creşterea vârstelor standard de pensionare.

De la aceeaşi dată, stagiul complet de cotizare este de 25 de ani pentru femei şi de 30 de ani pentru bărbaţi. El va creşte treptat la 30 de ani pentru femei şi 35 de ani pentru bărbaţi, într-o perioadă de 13 ani, până în anul 2015, în paralel cu creşterea vârstelor standard de pensionare.

Legea prevede posibilitatea reducerii vârstelor standard de pensionare pentru anumite categorii de asiguraţi, după cum urmează:
I. Sub rezerva îndeplinirii stagiului complet de cotizare:
- Asiguraţii care au desfăşurat activitatea total sau parţial, atât în condiţii speciale, cât şi în condiţii deosebite de muncă → reducerea nu poate să depăşească cumulativ 12 ani.
- Asiguraţii cărora li s-au stabilit drepturi prin Decretul-Lege nr. 118 / 1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurată cu începere de la 6 martie 1945, precum şi celor deportate în străinătate ori constituite în prizonieri → reducerea vârstei standard de pensionare cu 6 luni pentru fiecare an privativ de libertate, de deportare sau de prizonierat.
- Asiguraţii care se încadrează în prevederile Legii nr. 42 / 1990 → reducerea vârstei standard de pensionare cu 5 ani.
- Asiguraţii care realizează în învăţâmânt un stagiu de 30 de ani, pentru bărbaţi sau 25 de ani, pentru femei → reducerea vârstei standard de pensionare cu 3 ani.
- Asiguraţii femei care au născut cel puţin 3 copii şi i-au crescut până la vârsta de 10 ani:
→ reducerea vârstei standard de pensionare cu un an pentru 3 copii;
→ reducerea vârstei standard de pensionare cu doi ani pentru 4 sau mai mulţi copii.

II. Asiguraţii care au realizat, în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat, stagiul de cotizare prevăzut de lege, după cum urmează:
• cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare, în caz de handicap grav → reducere cu 15 ani a vârstei standard de pensionare;
• cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare, în caz de handicap accentuat → reducere cu 10 ani a vârstei standard de pensionare;
• stagiul complet de cotizare, în caz de handicap mediu → reducere cu 10 ani a vârstei standard de pensionare.
În cazul nevăzătorilor care au realizat cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare ca nevăzător → pensia se acordă indiferent de vârstă.

În sistemul public, stagiul de cotizare este constituit din perioadele pentru care s-a datorat contribuţia la begetul asigurărilor de stat de către angajator şi asigurat sau, după caz, s-a datorat şi plătit de către asiguraţii cu declaraţie de asigurare socială sau cu contract de asigurare socială, precum şi din perioadele în care persoanele asigurate au plătit contribuţii de asigurări sociale în alte ţări, în condiţiile stabilite prin acordurile sau convenţiile internaţionale la care România este parte.

 

  • Acte necesare obţinerii pensiei pentru limită de vârstă
- cererea pentru înscrierea la pensie limită de vârstă, anticipată şi anticipată parţială;
- carnetul de muncă (original şi copie);
- carnetul de asigurări sociale (original şi copie);
- buletin (carte) de identitate (original şi copie);
- certificat de naştere (original şi copie);
- certificat de căsătorie (original şi copie);
- livretul militar (original şi copie);
- alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă sau vechimea în serviciu realizată în alte sectoare de activitate;
- adeverinţă de certificare a periodei de studii, curs zi, în învăţământul superior;
- adeverinţe privind sporurile şi adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă pentru perioada de după 01.04.1992, dacă nu sunt înscrise în carnetul de muncă;
- adeverinţă condiţii de muncă speciale şi / sau deosebite;
- procură specială pentru mandatar;
- data încetării calităţii de asigurat;
- 2 plicuri timbrate;
- 2 cărţi poştale.
 

Sondaj

Ce parere aveti de activitatea Casei Judetene de Pensii Timis?
 

Punctul de pensie

Valoarea punctului de pensie incepand cu 1 octombrie 2009 este de 732.8 lei
© 2010 Casa Judeteana de Pensii Timis
Designed by Timsoft
 
Vizite: 147367 Casa de Pensii Timis si Alte drepturi de asigurari sociale